Tarjeta Azul UE por 600 €, entera online.

Titulación superior o experiencia profesional equiparable (al menos 3 años en los supuestos admitidos), contrato de al menos 6 meses en puesto cualificado y salario no inferior a 1,4 veces la ganancia media anual bruta del INE (Orden PJC/44/2026). La Orden no publica un importe en euros: el umbral es una fórmula y se comprueba contra el dato del INE vigente el día de la presentación.

Depende del salario, de la titulación y de si te interesa la movilidad dentro de la Unión Europea, la ventaja propia de la Tarjeta Azul. Son regímenes hermanos con matices distintos: lo determinamos al revisar la oferta, sin coste de consulta.

La cualificación puede acreditarse por titulación o, en ciertos casos, por experiencia. Y si necesitas homologar, Booka también lleva ese expediente, con su precio publicado en su propia página: los dos avanzan en paralelo.

El plazo legal es de 20 días con silencio positivo, por el régimen de la Ley 14/2013 ante la UGE-CE. Es un plazo legal, no una garantía: un requerimiento de documentación pausa el reloj.

El expediente contempla a los familiares como bloque propio, con solicitud conjunta o reagrupación posterior. Su autorización acompaña a la del titular, con los matices de cada caso.

La Tarjeta Azul prevé facilidades de movilidad dentro de la Unión Europea, pero no es automática: cada Estado aplica sus propias condiciones, plazos y trámites de entrada. Es un factor a favor al elegir el régimen, no un permiso para mudarse sin más.

El PAC y la Tarjeta Azul se tramitan por el régimen ágil de la Ley 14/2013 ante la UGE-CE (20 días de plazo legal) y no dependen del catálogo de ocupaciones de difícil cobertura. La autorización inicial por cuenta ajena va por el régimen general, con reglas propias sobre dónde debe encontrarse el trabajador.

Escritura de constitución, CIF, certificados de la Agencia Tributaria y la Seguridad Social, el contrato, la descripción del puesto, el convenio colectivo aplicable y el formulario MIT. Le pedimos exactamente eso, con la lista cerrada, para que no haya dos rondas de peticiones.

Puede tramitarse estando en España en situación regular o desde el exterior, y esa decisión cambia el calendario del caso — en la vía exterior entra el visado consular. Lo determinamos al revisar tu situación, antes de abrir el expediente.

La autorización se concede para un puesto y una empresa concretos. Un cambio de empleador no es automático: tiene su propio trámite y sus requisitos, y conviene resolverlo antes de firmar nada, no después de empezar.

Sí, sin intereses ni recargos: el total es idéntico lo pagues de una vez o en dos. La primera mitad abre tu expediente y pone en marcha la revisión de tus documentos; la segunda se paga cuando presentamos tu solicitud ante la Administración — si no hemos presentado, no la pagas. Lo pides desde tu expediente y una persona del equipo te lo confirma en menos de 24 horas laborables.

No: los honorarios de Booka cubren revisión, montaje, presentación y seguimiento. Las tasas se pagan directamente a la Administración y te decimos cuáles son y cuándo tocan dentro de tu expediente.

Tres pruebas comprobables: el precio está publicado antes de que pagues, el pago es online con factura, y la segunda mitad solo se cobra cuando tu solicitud está presentada, con el justificante oficial de registro visible en tu expediente. Ningún intermediario informal te ofrece esas tres pruebas.